Gepubliceerd op 13 november 2025
Eerder hebben wij bericht dat DNB het groene licht heeft gegeven om per 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe regeling. Op basis daarvan hebben wij enkele aanpassingen gedaan in het implementatieplan en sociale partners verzocht het transitieplan aan te passen. Sociale partners hebben vervolgens de beide verengingen van gepensioneerden verzocht om te reageren op die aanpassingen. U treft deze aanpassingen en de reactie van de twee verenigingen hier aan.
De twee belangrijkste aanpassingen zijn dat:
- De spreidingstermijn bij invaren van 1 jaar naar 10 jaar is gegaan. Op basis van wet- en regelgeving hebben wij moeten concluderen dat deze aanpassing onvermijdelijk was. Let wel, deze aanpassing is slechts een eenmalige rekengrootheid bij de overgang per 1 januari 2026. Het betekent niet dat u pas geld over 10 jaar krijgt. Het is een formule om de eenmalige verhoging op de overgangsdatum per deelnemer vast te stellen. Omdat de verhoging daardoor voor de ouderen leeftijdsafhankelijk wordt, is daarom ook besloten om bij de overgang iedereen met een uitkering dezelfde verhoging te geven. Dat vinden wij passen bij een solidaire premieregeling.
- Een andere belangrijke aanpassing is dat uit oogpunt van evenwichtigheid besloten is om de jongeren extra vermogen toe te kennen bij de overgang.
U ontvangt deze maand een brief met indicatieve bedragen voor de nieuwe regeling. In december 2025 beslissen wij of we ook echt over kunnen naar de nieuwe pensioenregeling. Dit hangt onder meer af van de dekkingsgraad en de vraag of de administratie er helemaal klaar voor is. Verder zijn we afhankelijk van de ontwikkelingen op de beurs en de rente. Daarom kunnen we nog geen definitieve uitspraken doen over eventuele verhogingen.
Wij houden u op de hoogte.
Meer weten?
Kijk op onze website of neem contact met ons op.